Автор Відтепер безпека в українських школах та дитячих садках виходить на новий рівень контролю. Кабінет Міністрів України 6 березня 2026 року затвердив постанову, яка кардинально змінює підхід до відбору персоналу. Держава запроваджує уніфікований алгоритм перевірки кожного, хто планує пов’язати свою професійну діяльність із вихованням та навчанням неповнолітніх.
Це рішення стало логічним кроком у реалізації державної стратегії безпечного освітнього середовища. Новий порядок є обов’язковим для виконання всіма керівниками закладів, незалежно від форми власності. Ключова мета – виключити будь-яку можливість допуску до дітей осіб, чия репутація або минулі дії ставлять під сумнів безпеку вихованців.
Документ чітко окреслює “червоні лінії”, за наявності яких шлях до роботи в освіті буде закрито. До переліку заборон належать:
- наявність судимості за будь-які кримінальні правопорушення або злочини, вчинені безпосередньо проти дітей;
- адміністративні стягнення за вчинення домашнього насильства, факти булінгу (цькування) або злісне невиконання обов’язків щодо виховання (стосується кандидатів до шкіл).
Процедура подачі документів тепер цифровізована та максимально прозора. Для претендентів на посади у садочках обов’язковим є витяг із застосунку Дія, що підтверджує відсутність судимості. Кандидати на роботу у заклади загальної середньої освіти повинні надати розширений пакет: окрім витягу з Дії, необхідна офіційна довідка від Нацполіції про відсутність порушень, пов’язаних із жорстоким поводженням чи булінгом.
Міністерство освіти і науки наголошує, що цей механізм допоможе запобігти потенційним загрозам ще на етапі співбесіди. Окрім внутрішніх потреб, такий крок повністю узгоджується з міжнародними стандартами та зобов’язаннями України в межах Конвенції ООН про права дитини.
Коментарі